皆さん、こんにちは。
サクセスキャリアエアラインの菊地です。
2025年のANA既卒採用の結果が出始めていますね。
最終面接まで進んだものの、残念ながら不採用の結果を受け取った方もいらっしゃるかと思います。
ずっとずっと待っていた人からすると
最近届き始めた不採用通知に
「結局ご縁がなかった…」
と悔しさが出ながらも
「やっと結果が出たという
開放感さえも感じる」
と仰る方もいらっしゃいました。
それほど待ち侘びる時間は
苦しかったのだと思います。
正式に出てしまうと
もう受け止めざるおえない。
そんな中で
『今年ANAになれなかった私は
何が足りなかったんだろうか。』
『私はいつになったら
CAになれるのだろうか。』
と不安を感じている方も
少なくないと思います。
今を楽しみたい。
どれも間違いではないと思います。
苦しい気持ちも
辛い気持ちも
ちゃんと癒す必要があると思います。
でもそれだけでは
客室乗務員を目指す上では
足りないと思います。
仕事でも部活でも
なんでもそうですが
成果を生み出す上で
『PDCA』は重要だと思うからです。
自分の内定率を上げる上で
やっぱり何が敗退に結びついてしまったのか？
その要因を見つけ出すことが
何よりも重要だと思っています。
敗退分析の重要性
実際に
不採用を受け取ると
落ち込むのは当たり前で
「もう考えたくない」
と思うかもしれません。
でも、そこから逃げずに
しっかりと向き合うことが
次のステップにつながります。
面接官の視点に立って
自分の面接を振り返ることが大切です。
- 志望動機は具体的だったか
- 自己PRに一貫性があったか
- 質問に対して的確に答えられていたか
- 笑顔や姿勢、声のトーンは適切だったか
- 逆質問で意欲を示せたか
これらを一つ一つ丁寧に振り返ることで
必ず改善点が見つかります。
来年に向けて
自己否定ではなく
適切な対策の見直しが重要です。
敗退を経験した方は
その経験自体が大きな財産になります。
面接の場の空気感を知っていること
最終面接まで進めた実力があること
これらは来年の面接で
必ず活きてきます。
サクセスキャリアエアラインでは
一人ひとりの面接を丁寧に分析し
次の面接に向けた具体的な改善策を
一緒に考えていきます。
一人で悩まずに
まずはお気軽にご相談ください。
